Contoh pertanyaan interview yang sering muncul
Contoh pertanyaan Interview yang sering muncul di perusahaan - pertanyaan interview saat kerja mungkin kalian yang baru terjun ke dunia kerja akan menemukan yang namanya "Interview" Kerja. Pasti sudah tak asing lagi bagi kalian dengan hal tersebut. Banyak perusahaan menggunakan metode ini agar menemukan karakter peserta yang akan menjadi karyawan perusahaan mereka.
1. Ceritakan tentang diri anda ?
Meski terkesan sederhana dan simpel, pertanyaan ini sangat penting. Kuncinya, jangan seperti membacakan riwayat hidup. Itu semua sudah ada di CV. Sebaliknya, berikan informasi-informasi yang tegas dan menarik serta menunjukkan mengapa kamu layak mendapatkan pekerjaan tersebut.
Mulailah dengan 2 atau 3 pencapaian atau pengalaman terbaikmu dan tutup dengan pengalaman terkini yang membuatmu memiliki status, pekerjaan atau jabatanmu saat ini.
2. Apa Kelemahan mu?
Ceritakan kelamahan mu dari segi luarnya bukan dari segi dalam diri anda seperti " Saya selalu lupa atau pelupa" itu akan membuat HRD cepat mengetahui karakter diri anda.
Jadi cari kelemahan kalian dari segi luar diri anda seperti " saya sangat kurang berbahasa Inggris" usahakan seperti itu.
3. Apa Saja Kelebihan mu ? ?
Jawablah pertanyaan ini secara akurat dengan berbagi kekuatanmu yang sesungguhnya, bukan yang mengada-ada. Kamu juga harus relevan dengan memilih kelebihan yang paling berhubungan dengan jabatan atau posisi yang diincar. Semua jawaban juga harus spesifik, jangan generik.
Misalnya dari pada menjawab "Mampu berkomunikasi dengan baik" lebih baik menggantinya dengan "Komunikasi persuasif". Setelahnya, jangan lupa memberi contoh bagaimana kamu mendemonstrasikan kelebihan ini dalam kontek profesionalisme.
4. Kenapa kamu ingin bekerja di perusahaan kami ?
Berikan jawaban yang tegas dan terutama sikap jujur lebih penting. Walaupun pertanyaan simpel dan tidak terlalu sulit terkadang pihak HRD menjebak dengan pertanyaan seperti ini, jawab dengan lantang dan jelas.
5. Apakah Anda pernah terlibat konflik di pekerjaan lama? Dan seperti apa Anda menyikapinya ?
Sang pewawancara ingin mencari tahu bagaimana caramu menghadapi konflik. Semua orang bisa terlihat manis dan nyaris sempurna saat wawancara kerja, tapi siapa yang bisa menebak apa yang akan terjadi jika konflik meradang. Yakinkan sang pewawancara bahwa kamu bisa menghadapi segala bentuk situasi dengan terkendali dan secara profesional dan produktif. Idealnya, menutup jawabanmu dengan sesuatu yang happy ending sebagai solusi.
6. Berapa Gaji yang anda inginkan ?
Aturan utama dalam menjawab pertanyaan ini adalah dengan terlebih dahulu mempersiapkan riset soal kisaran gaji untuk posisi yang kamu lamar. Baiknya, kamu mengajukan nominal dalam bentuk range. Tentukan range yang masuk akal, sesuai dengan latar belakang pendidikan, pengalaman dan skill yang kamu miliki.
7. Apakah ada pertanyaan ?
Silahkan pada pertanyaan ini usahakan kalian bertanya kepada pihak HRD, karena jika kalian bertanya akan mendapatkan poin plus (+) untuk kalian . Jadi usahakan bertanya apa saja yang mencakup perusahaan tersebut.
Sekian itu saja 7 pertanyaan interview yang sering muncul dalam perusahaan .
Jika kalian ingin lulus dalam tahapan interview ini, kalian harus percaya diri namun jangan berlebihan dan jawab dengan jujur pastinya. Semoga bermanfaat dan memberikan motivasi untuk semangat untuk kalian yang akan menghadapi tes interview.
Apakah arti Interview ?
Interview adalah wawancara yang dilakukan oleh dua pihak atau lebih berlangsung dengan narasumber dan pewawancara.
Baik, mungkin kalian bingung ! Apa saja pertanyaan ketika interview berlangsung? Sebenarnya tidak terlalu sulit hanya saja ketika interview mungkin diri kita merasa grogi atau tidak percaya diri adalah hal yang fatal. Karena Pihak HRD akan menilai diri kalian dari jawaban-jawaban kalian saat di tes interview.
Apa saja yang harus dilakukan saat menghadapi Interview ?
- Pikiran tenang
- Jangan terlalu percaya diri
- Selalu Optimis
- Berdoa terlebih dahulu
- Pakaian rapih
- Selalu tersenyum
- Sopan santun dijaga
- Jawab dengan jujur dan tegas
Perhatikan yang harus diperhatikan saat akan mengikuti tes interview diatas.
Apa saja pertanyaan yang keluar saat interview di perusahaan ?
Meski terkesan sederhana dan simpel, pertanyaan ini sangat penting. Kuncinya, jangan seperti membacakan riwayat hidup. Itu semua sudah ada di CV. Sebaliknya, berikan informasi-informasi yang tegas dan menarik serta menunjukkan mengapa kamu layak mendapatkan pekerjaan tersebut.
Mulailah dengan 2 atau 3 pencapaian atau pengalaman terbaikmu dan tutup dengan pengalaman terkini yang membuatmu memiliki status, pekerjaan atau jabatanmu saat ini.
2. Apa Kelemahan mu?
Ceritakan kelamahan mu dari segi luarnya bukan dari segi dalam diri anda seperti " Saya selalu lupa atau pelupa" itu akan membuat HRD cepat mengetahui karakter diri anda.
Jadi cari kelemahan kalian dari segi luar diri anda seperti " saya sangat kurang berbahasa Inggris" usahakan seperti itu.
3. Apa Saja Kelebihan mu ? ?
Jawablah pertanyaan ini secara akurat dengan berbagi kekuatanmu yang sesungguhnya, bukan yang mengada-ada. Kamu juga harus relevan dengan memilih kelebihan yang paling berhubungan dengan jabatan atau posisi yang diincar. Semua jawaban juga harus spesifik, jangan generik.
Misalnya dari pada menjawab "Mampu berkomunikasi dengan baik" lebih baik menggantinya dengan "Komunikasi persuasif". Setelahnya, jangan lupa memberi contoh bagaimana kamu mendemonstrasikan kelebihan ini dalam kontek profesionalisme.
4. Kenapa kamu ingin bekerja di perusahaan kami ?
Berikan jawaban yang tegas dan terutama sikap jujur lebih penting. Walaupun pertanyaan simpel dan tidak terlalu sulit terkadang pihak HRD menjebak dengan pertanyaan seperti ini, jawab dengan lantang dan jelas.
5. Apakah Anda pernah terlibat konflik di pekerjaan lama? Dan seperti apa Anda menyikapinya ?
Sang pewawancara ingin mencari tahu bagaimana caramu menghadapi konflik. Semua orang bisa terlihat manis dan nyaris sempurna saat wawancara kerja, tapi siapa yang bisa menebak apa yang akan terjadi jika konflik meradang. Yakinkan sang pewawancara bahwa kamu bisa menghadapi segala bentuk situasi dengan terkendali dan secara profesional dan produktif. Idealnya, menutup jawabanmu dengan sesuatu yang happy ending sebagai solusi.
6. Berapa Gaji yang anda inginkan ?
Aturan utama dalam menjawab pertanyaan ini adalah dengan terlebih dahulu mempersiapkan riset soal kisaran gaji untuk posisi yang kamu lamar. Baiknya, kamu mengajukan nominal dalam bentuk range. Tentukan range yang masuk akal, sesuai dengan latar belakang pendidikan, pengalaman dan skill yang kamu miliki.
7. Apakah ada pertanyaan ?
Silahkan pada pertanyaan ini usahakan kalian bertanya kepada pihak HRD, karena jika kalian bertanya akan mendapatkan poin plus (+) untuk kalian . Jadi usahakan bertanya apa saja yang mencakup perusahaan tersebut.
Sekian itu saja 7 pertanyaan interview yang sering muncul dalam perusahaan .
Jika kalian ingin lulus dalam tahapan interview ini, kalian harus percaya diri namun jangan berlebihan dan jawab dengan jujur pastinya. Semoga bermanfaat dan memberikan motivasi untuk semangat untuk kalian yang akan menghadapi tes interview.
DEWAPK^^ agen judi terpercaya, ayo segera bergabungan dengan kami
ReplyDeletedicoba keberuntungan kalian bersama kami dengan memenangkan uang jutaan rupiah
ditunggu apa lagi segera buka link kami ya :) :) :* :*
Promo Fans^^poker :
ReplyDelete- Bonus Freechips 5.000 - 10.000 setiap hari (1 hari dibagikan 1 kali) hanya dengan minimal deposit 50.000 dan minimal deposit 100.000 ke atas
- Bonus Cashback 0.5% dibagikan Setiap Senin
- Bonus Referal 20% Seumur Hidup dibagikan Setiap Kamis
DEWAPK^^ agen judi terpercaya, ayo segera bergabungan dengan kami
ReplyDeletedicoba keberuntungan kalian bersama kami dengan memenangkan uang jutaan rupiah
ditunggu apa lagi segera buka link kami ya :)